L'import en un clic
Le profil consulté rejoint Nicoka CABS avec ses informations, sur le poste de votre choix. Fini le copier-coller champ par champ.
- LinkedIn et 10 CVthèques
- Choix du poste à l'import
- CV repris quand la source le permet
Un consultant passe ses journées sur LinkedIn et sur les CVthèques. Sans plugin, chaque profil intéressant devient une suite de copier-coller : nom, poste, téléphone, e-mail, puis le CV téléchargé et re-téléversé, et enfin la question à laquelle personne ne répond, est-ce qu'on l'a déjà vu passer.
Le plugin Nicoka fait le trajet à votre place. Le profil part dans Nicoka CABS avec ses informations, sur le poste que vous choisissez, et le doublon éventuel vous est signalé avant l'import.
Le plugin est compris dans Nicoka CABS, il n'y a rien à acheter en plus.
Depuis Chrome ou Edge, puis connectez le plugin à votre espace Nicoka CABS. Aucune installation sur le poste.
LinkedIn, LinkedIn Recruiter, Sales Navigator ou l'une des CVthèques compatibles. Vos habitudes ne changent pas.
Vous choisissez le poste, le plugin signale un éventuel doublon, le profil rejoint Nicoka CABS.
Note, rendez-vous, affectation à une mission : la suite se fait depuis le plugin ou depuis le dossier.
Le plugin lit la page que vous consultez, reprend les informations du profil et vous laisse choisir le poste de destination. Si la personne existe déjà dans votre base, il vous le dit avant l'import.
Exemple d'import. Données fictives.
Le plugin fonctionne sur les sites que vous utilisez déjà pour sourcer, et sur Pappers pour les sociétés. Vous gardez vos habitudes de recherche, seul l'enregistrement change.
Liste des sources compatibles au 20 août 2026.
Six usages quotidiens d'un consultant en cabinet.
Le profil consulté rejoint Nicoka CABS avec ses informations, sur le poste de votre choix. Fini le copier-coller champ par champ.
Le plugin vous prévient si le profil est déjà dans votre base. Vous enrichissez la fiche existante au lieu de créer un jumeau.
Un décideur repéré sur LinkedIn devient un contact, l'entreprise un compte, et une offre d'emploi publiée devient une opportunité commerciale.
Les conversations menées sur LinkedIn rejoignent le dossier du candidat ou du contact. L'historique ne dépend plus d'une messagerie externe.
Affecter à une mission, programmer une tâche, laisser une note, importer une sélection entière depuis LinkedIn Recruiter : les gestes courants se font depuis le plugin.
Le plugin fait partie de Nicoka CABS. Il est conçu et maintenu par nos équipes, au même rythme que le reste de la suite.
Plus LinkedIn, LinkedIn Recruiter et Sales Navigator pour les profils, et Pappers pour les sociétés.
Le plugin est compris dans Nicoka CABS, avec l'ATS, le CRM, les ventes et l'IA.
Cabinets, ESN et agences sourcent au quotidien avec le plugin dans leur navigateur.
Ce que l'on nous demande sur le plugin Nicoka
Le sourcing se pratique là où sont les candidats : sur LinkedIn et dans les CVthèques. L'ATS, lui, vit dans un autre onglet. Entre les deux, un consultant passe une partie de sa journée à recopier des informations qui existent déjà, et à se demander si le profil qu'il vient de trouver n'est pas déjà dans la base depuis six mois.
Deux minutes par profil paraissent négligeables. Sur une centaine de profils par semaine et par consultant, cela devient plusieurs heures perdues, et surtout une base qui se remplit à moitié : le téléphone saisi mais pas le CV, le poste actuel mais pas la source, les échanges restés dans la messagerie LinkedIn. Un an plus tard, le vivier est difficilement exploitable et personne ne sait vraiment d'où viennent les candidats.
La détection de doublon au moment de l'import est ce qui protège la base dans la durée. Un candidat déjà présenté à un client, déjà évalué ou déjà refusé sur une autre mission ne doit pas revenir comme une fiche neuve. Le plugin signale la fiche existante et propose de l'enrichir, ce qui préserve l'historique et évite les situations gênantes en clientèle.
Un cabinet vend autant qu'il recrute. Un décideur repéré sur LinkedIn a vocation à devenir un contact du CRM, rattaché à une société créée depuis sa fiche officielle. Les conversations menées sur LinkedIn rejoignent alors le même dossier que les appels et les e-mails, et le suivi commercial cesse de dépendre de la mémoire d'une personne.
Un cabinet ne cherche pas que des candidats : il cherche aussi des clients. Le plugin traite les deux avec la même logique. Une page entreprise LinkedIn ou une fiche Pappers crée le compte, un profil de décideur crée le contact, et une offre d'emploi publiée crée l'opportunité commerciale, voire le poste si la mission vous est confiée. Les alertes affichées dans LinkedIn vous indiquent au passage si l'entreprise est déjà cliente ou déjà suivie par un collègue. Le détail figure sur la page prospection.
Pour aller plus loin : sourcing de candidats, suivi des candidatures, tarifs.