Un site aux couleurs de votre cabinet
Votre logo, vos couleurs, vos images, la structure de pages que vous voulez. Le site ressemble à votre marque, pas à un gabarit de logiciel.
- Éditeur par blocs
- Thèmes et charte graphique
- Aperçu en direct
Un site carrière à votre image
Vos offres, vos couleurs, vos marques,
et chaque candidature arrive dans votre vivier.
Échangez avec un expert
Essai gratuit 14 jours, sans carte bancaire
Ce que couvre le site carrière
Éditeur par blocs
Votre charte et vos thèmes
Affichage des offres
Candidature spontanée
Formulaires paramétrables
Versions FR et EN
Multi-marques
publiés depuis Nicoka CABS
Offre créée dans Nicoka CABSUne seule rédaction, un seul texte de référence
Site carrière à vos couleursVos blocs, votre charte, vos marques
CandidatureSur une offre ou spontanée, formulaire paramétrable
Vivier et missionLe candidat rejoint le poste concerné, sans ressaisie
Suivi et réponsesAccusé de réception, notification des responsables
Le principe
Un site carrière qui se remplit tout seul, parce qu'il vit dans votre ATS
La plupart des sites carrière vieillissent de la même façon : une agence les a construits, les offres y sont recopiées à la main, et six mois plus tard une annonce pourvue traîne encore en ligne pendant que la nouvelle attend un ticket chez le prestataire.
Ici, le site carrière fait partie de Nicoka CABS. Vous rédigez l'offre une fois, elle apparaît sur votre site, et la candidature revient dans le dossier du poste. Personne ne recopie, personne n'attend.
- Une seule source : l'offre publiée dans Nicoka CABS alimente le site.
- Votre charte, sans développeur : blocs, thèmes, couleurs, logo, aperçu en direct.
- Chaque candidature dans le vivier : sur une offre ou spontanée, avec sa provenance.
Comment ça marche
De la page blanche au premier candidat
Quatre temps, sans ticket chez un prestataire.
1
Composez
Assemblez vos pages par blocs, appliquez votre charte et votre thème, vérifiez le rendu dans l'aperçu en direct.
2
Publiez vos offres
Choisissez les champs affichés, le regroupement et les filtres. Les offres viennent de Nicoka CABS, en français comme en anglais.
3
Recevez les candidatures
Formulaires paramétrables, candidature spontanée, accusé de réception et notification des personnes concernées.
4
Faites vivre vos marques
Pilotez plusieurs marques employeur et plusieurs sites carrière depuis un seul Nicoka CABS.
Étape 01
Composez votre site, voyez le résultat pendant que vous le construisez
L'éditeur fonctionne par blocs, avec un aperçu en direct. Vous réglez l'affichage des offres, basculez entre le français et l'anglais, et publiez quand le rendu vous convient.
- Aucune compétence technique : on compose, on prévisualise, on publie.
- Votre charte appliquée : couleurs, logo, thèmes, structure des pages.
- Affichage des offres réglable : champs visibles, regroupement, filtres, format de liste.
- Site clé en main : confiez-nous vos préférences, nos équipes le montent pour vous.
L'éditeur de site carrière, avec l'aperçu en direct et les réglages d'affichage des offres.
Étape 03
Les candidatures spontanées arrivent au bon endroit
Un candidat qui ne trouve pas l'offre qui lui correspond ne doit pas disparaître. La candidature spontanée s'active sur le site, avec son formulaire, sa provenance et les personnes à prévenir.
- Formulaire au choix : le modèle que vous avez défini pour les candidatures spontanées.
- Routage automatique : le candidat rejoint la mission dédiée aux candidatures spontanées.
- Accusé de réception : le candidat reçoit une réponse, les responsables une notification.
- Provenance conservée : vous savez ce que votre site carrière apporte réellement.
Le paramétrage de la candidature spontanée : formulaire, provenance, notifications et mission de routage.
Ce que le site carrière vous apporte
Une vitrine qui travaille pour votre marque employeur
Six situations qui changent quand le site appartient à votre outil de recrutement.
Des offres toujours à jour
L'annonce publiée dans Nicoka CABS alimente le site. Une offre pourvue ne reste pas en ligne parce que personne n'a pensé à la retirer.
- Une seule rédaction
- Affichage paramétrable
- Aucune recopie manuelle
Les candidatures spontanées exploitées
Elles ne s'entassent plus dans une boîte mail partagée : elles rejoignent le vivier avec leur provenance et déclenchent les bonnes notifications.
- Formulaires paramétrables
- Routage vers une mission
- Accusé de réception
Plusieurs marques, plusieurs sites
Un cabinet généraliste et sa marque spécialisée n'ont pas la même vitrine. Vous les gérez toutes depuis le même Nicoka CABS.
- Une identité par marque
- Plusieurs sites carrière
- Un seul back-office
Un site lisible en français et en anglais
Les offres internationales méritent mieux qu'une traduction approximative collée dans un champ. Le site bascule d'une langue à l'autre.
- Versions FR et EN
- Bascule depuis l'éditeur
- Formulaires traduits
Le prolongement de votre multidiffusion
La même offre part sur les jobboards et vit sur votre site. Les candidatures des deux canaux se rejoignent dans le même dossier.
- Une offre, tous les canaux
- Provenance de chaque candidature
- Un seul dossier de suivi
Inclus, pas en option
Le site carrière fait partie de la suite, pas d'un devis à part
130 €
par mois et par utilisateur
Le site carrière est compris dans Nicoka CABS, avec l'ATS, le CRM, les ventes et l'IA. Aucun module à acheter en plus.
+250
clients
Cabinets, ESN et agences publient leurs offres et animent leur marque employeur dans Nicoka CABS.
30
pays
Des structures multi-marques et multi-pays font vivre plusieurs sites carrière depuis le même outil.
Questions fréquentes
Ce que l'on nous demande sur le site carrière de Nicoka CABS
Faut-il savoir coder pour créer le site ?
Non. L'éditeur fonctionne par blocs : vous composez vos pages, appliquez votre charte, vérifiez le rendu dans l'aperçu en direct et publiez. Aucune compétence technique n'est nécessaire.
Je n'ai pas le temps de le construire, avez-vous une solution ?
Oui. Donnez-nous vos préférences, votre charte, la structure souhaitée et les offres à mettre en avant : nos équipes montent votre site carrière pour vous.
Peut-on gérer plusieurs marques ou plusieurs sites ?
Oui. Vous pilotez plusieurs marques employeur et plusieurs sites carrière depuis un seul Nicoka CABS, chacun avec sa propre identité.
Les candidatures arrivent-elles dans Nicoka CABS ?
Oui. Chaque candidature, y compris spontanée, alimente directement votre vivier avec sa provenance, et peut rejoindre automatiquement la mission de votre choix.
Le site est-il disponible en anglais ?
Oui. Les pages et les formulaires existent en français et en anglais, et vous basculez d'une version à l'autre depuis l'éditeur.
Le site carrière est-il inclus dans Nicoka CABS ?
Oui. Il fait partie de la suite, avec l'ATS, le CRM, les ventes et l'IA, à 130 euros par mois et par utilisateur. Vous pouvez l'essayer 14 jours, sans carte bancaire.
Site carrière pour cabinet de recrutement : à quoi il sert vraiment
Un site carrière n'est pas une vitrine décorative. C'est la seule page où un candidat vous découvre sans intermédiaire : pas de jobboard entre vous et lui, pas de mise en page imposée, pas de concurrent affiché dans la colonne de droite. C'est aussi la page qui reçoit les candidatures spontanées, celles qui coûtent le moins cher et que la plupart des cabinets laissent filer.
Le problème du site carrière détaché de l'ATS
Quand le site vit chez un prestataire, les offres y sont recopiées à la main. Le décalage s'installe vite : une annonce pourvue reste en ligne, une nouvelle mission attend une intervention, les textes divergent entre le site et les jobboards. Les candidatures, elles, arrivent par e-mail dans une boîte partagée, et il faut les ressaisir dans l'outil de recrutement, pièce jointe comprise.
Le coût réel n'est pas la prestation technique, c'est l'écart permanent entre ce que vous recrutez et ce que votre site affiche.
Un site alimenté par vos offres
Dans Nicoka CABS, l'offre rédigée pour la mission alimente le site carrière. Vous décidez des champs affichés, du regroupement et des filtres proposés au candidat. La même annonce part en multidiffusion sur les jobboards partenaires, et le suivi des candidatures réunit les candidats des deux canaux dans le même dossier, chacun avec sa provenance.
La marque employeur, sans dépendre d'un prestataire
L'éditeur fonctionne par blocs, avec un aperçu en direct : vous appliquez votre charte, choisissez un thème, organisez vos pages et publiez. Un cabinet qui porte plusieurs marques peut faire vivre plusieurs sites carrière depuis le même back-office, chacun avec sa propre identité. Et si vous préférez déléguer, nos équipes construisent le site à partir de vos préférences.
Les candidatures spontanées, enfin exploitées
La candidature spontanée s'active sur le site, avec le formulaire de votre choix. Elle arrive dans votre vivier avec sa provenance, peut rejoindre automatiquement une mission dédiée, déclenche un accusé de réception pour le candidat et une notification pour les personnes concernées. Un profil intéressant reçu en mars reste ainsi retrouvable en septembre, dans votre vivier, au lieu de dormir dans une boîte mail.
Ce qu'il faut retenir
- Le site carrière est la seule vitrine où vous n'êtes pas en concurrence directe avec d'autres annonces.
- Un site alimenté par l'ATS ne se désynchronise pas : une offre pourvue disparaît, une nouvelle apparaît.
- Un éditeur par blocs évite le ticket chez un prestataire pour changer une photo ou un texte.
- Les candidatures spontanées valent d'être routées et conservées, pas laissées dans une boîte mail.
- Plusieurs marques employeur peuvent cohabiter sans multiplier les outils.
Pour aller plus loin : multidiffusion des offres, suivi des candidatures, tarifs.