Plus de pièces jointes
Le client reçoit un dossier ou un lien, pas une pile de fichiers à ouvrir.
- Dossier de candidature
- Lien Nicoka CABS
- Lien sécurisé
Présenter un candidat, c'est souvent un e-mail, un CV en pièce jointe, un tableau de synthèse et plusieurs relances pour obtenir un retour. Avec plusieurs clients et plusieurs candidats, les versions se multiplient.
Dans Nicoka CABS, vous constituez un dossier avec ce que vous choisissez d'y mettre, puis vous l'envoyez avec vos modèles ou par lien sécurisé. Votre client consulte, commente et qualifie, et vous voyez quand il a ouvert le dossier.
Aucune pièce jointe à rechercher, aucune relance à l'aveugle.
Choisissez ce que vous partagez : CV, compétences, formulaires, tests de recrutement. Le CV peut être anonyme.
Avec vos modèles d'e-mails, en pièce jointe ou par lien sécurisé à vos couleurs. Le modèle se choisit au partage.
Un suivi d'ouverture vous indique quand le dossier a été consulté. Vous relancez au bon moment.
Le client commente, qualifie, valide ou écarte. Tout reste dans le dossier du candidat.
Un seul écran regroupe le contenu, le modèle et le mode d'envoi. Vous décidez de ce que votre client voit.
Exemple de dossier. Données fictives.
Le retour du client arrive dans le dossier. Vous voyez qui a ouvert quoi, et ce qu'il en pense.
Exemple de retour. Données fictives.
Six façons de présenter vos candidats sans y passer la journée.
Le client reçoit un dossier ou un lien, pas une pile de fichiers à ouvrir.
Documents et questionnaires se personnalisent à la charte du cabinet.
Le suivi d'ouverture indique quand le dossier a été consulté.
Choisissez le modèle au moment du partage et différez l'envoi si besoin.
Il commente, qualifie, valide ou écarte, dans le dossier du candidat.
Vous choisissez le contenu partagé, et le CV peut être anonyme.
Cabinets de recrutement, ESN, agences d'intérim et services RH mènent leurs recrutements dans Nicoka.
Consultants, chargés de recherche et managers travaillent sur les mêmes dossiers, sans se doublonner.
L'outil est disponible en neuf langues et sert des équipes réparties sur trois continents.
Ce que l'on nous demande sur la présentation de candidats
Présenter un candidat n'a rien de compliqué. Ce qui prend du temps, c'est l'habillage : un e-mail, un CV en pièce jointe, une synthèse à mettre en forme, puis plusieurs relances pour obtenir un retour. Avec plusieurs clients et plusieurs candidats sur le même poste, les versions se multiplient et personne ne sait ce que le client a réellement vu.
Dans Nicoka CABS, vous constituez un dossier avec ce que vous choisissez d'y mettre : CV, compétences, formulaires, tests de recrutement. Le CV peut être anonyme. Vous l'envoyez avec vos modèles d'e-mails, en pièce jointe ou avec un lien Nicoka CABS, ou vous partagez la mission par un lien sécurisé aux couleurs de votre cabinet. Le modèle se choisit au moment du partage, et l'envoi peut être différé.
Les documents et les questionnaires se personnalisent à votre charte, jusqu'à l'export Word. Le client reçoit un dossier qui porte l'identité de votre cabinet, pas celle d'un outil.
Un suivi d'ouverture indique quand le dossier a été consulté. Vous relancez au bon moment, ou vous ne relancez pas du tout. Le client consulte, commente, qualifie, valide ou écarte : ses réponses restent dans le dossier du candidat, au lieu de se perdre dans des e-mails.
Vous définissez vos étapes, vos statuts et votre stratégie de notification : vous choisissez quand et comment vous informez vos clients. Ils accèdent aux données que vous partagez, et seulement à celles-là. Pour donner à vos clients un espace de validation permanent, découvrez le portail client.
La présentation de candidats fait partie de Nicoka CABS, avec l'ATS, le CRM, la gestion des ventes et l'IA. Le tarif est de 130 euros par mois et par utilisateur, toutes fonctions incluses, avec un essai gratuit de 14 jours, sans carte bancaire. La suite accompagne aujourd'hui plus de 250 clients et 30 000 utilisateurs dans 30 pays, du recruteur indépendant au cabinet multi-agences.
Pour aller plus loin : centraliser vos candidatures, suivi des candidatures, logiciel de recrutement, tarifs.