Votre cvthèque alimentée via votre sourcing et via les candidatures reçues depuis vos offres publiées. Vos candidats accessibles à tout moment, qualifiés par vos soins, avec l'historique des candidatures et de vos échanges. Vous êtes sûr de ne plus jamais perdre un bon candidat. Paramétrez notre moteur de recherche selon vos critères et trouvez la perle rare.
Sourcez avec Nicoka CABS
Avec des fonctionnalités avancées, le moteur de recherche de Nicoka CABS vous permet de trouver les candidat.e.s qualifié.e.s pour votre offre d'emploi. Compétences, domaines d'expertise, expérience, géolocalisation, statut, tags, vous choisissez vos critères de recherche. Notre moteur de recherche est personnalisable à souhait et s'adapte à la qualité de votre stratégie de recrutement.
Trouvez les meilleurs candidats
Avec Nicoka CABS vous vous donnez les moyens d'avoir des profils candidats à jour, qualifiés, respectant la RGPD et accessibles de n'importe où. A tout moment vous pouvez mettre à jour les données d'un profil depuis ses données Linkedin ou APEC, vous accédez à l'historique des données et vous vérifiez le statut de conformité RGPD. Le consentement d'un candidat est échu ? Vous envoyez une nouvelle demande à des dizaines de candidats en un clic. Depuis votre ordinateur ou votre smartphone, au bureau, à la maison ou au restaurant.
En savoir plusL'un des avantages les plus évidents d'un logiciel de recrutement avec une CVthèque est qu'il vous permet de trier rapidement les CV et de trouver les candidats les plus adaptés à vos besoins. Plutôt que de passer des heures à parcourir des centaines de CV, vous pouvez utiliser des filtres de recherche pour trouver les candidats correspondant aux critères spécifiques que vous recherchez. Cela vous permet de gagner du temps et de concentrer vos efforts sur les candidats les plus pertinents.
Les cabinets de recrutement peuvent mieux gérer les candidatures avec une solution de recrutement disposant d'une cvthèque. En stockant et en organisant les CV et les informations de contact des candidats, ainsi qu'en suivant leur progression tout au long du processus de recrutement. Cela aide les chasseurs de tête à maintenir une communication claire et transparente avec les candidats, tout en vous permettant de garder une trace de l'historique des candidatures.
En utilisant un logiciel de recrutement avec une CVthèque, vous pouvez accéder à un large vivier de candidats qualifiés. Vous pouvez soit chercher des candidats qui ont postulé pour des postes antérieurs, soit utiliser des sources externes comme Linkedin, HelloWork ou l'APEC pour trouver de nouveaux candidats qui correspondent à vos besoins. Cela vous permet d'élargir votre bassin de talents et d'augmenter vos chances de trouver des candidats qualifiés.
Un logiciel de recrutement avec une CVthèque permet au recruteur d'analyser les données et les tendances relatives aux candidats et au processus de recrutement. Suivez le temps de réponse des candidats, le taux de réussite de vos offres d'emploi, ainsi que d'autres statistiques pertinentes pour améliorer votre stratégie de recrutement.
