Retrouvez facilement la perle rare dans votre CVthèque.
Échangez avec un expertL'assurance pour les recruteurs d'avoir des profils qualifiés, à jour et toujours disponibles.
Votre CVthèque se remplit toute seule et se retrouve en quelques critères.
Reçues depuis vos offres publiées
Importé depuis LinkedIn, l'APEC, HelloWork
Statuts, tags, historique des échanges
Par compétences, expertise, géolocalisation
Consentement RGPD suivi
Votre CVthèque alimentée via votre sourcing et via les candidatures reçues depuis vos offres publiées. Vos candidats accessibles à tout moment, qualifiés par vos soins, avec l'historique des candidatures et de vos échanges. Vous êtes sûr de ne plus jamais perdre un bon candidat. Paramétrez notre moteur de recherche selon vos critères et trouvez la perle rare.
| Nom et prénom | Intitulé du poste | Société | A un CV | Statut |
|---|---|---|---|---|
| MOREL Jean | Consultant en management | Splendiose ! | Actif | |
| VIGOTE Sarah | Développeur Web | Actif | ||
| TOMIE Anna | Chef de Projet Senior | ProManage | Recruté |
Exemple de CVthèque. Données fictives.
Exemple de recherche. Données fictives.
Avec des fonctionnalités avancées, le moteur de recherche de Nicoka CABS vous permet de trouver les candidat.e.s qualifié.e.s pour votre offre d'emploi. Compétences, domaines d'expertise, expérience, géolocalisation, statut, tags, vous choisissez vos critères de recherche. Notre moteur de recherche est personnalisable à souhait et s'adapte à la qualité de votre stratégie de recrutement.
Avec Nicoka CABS vous vous donnez les moyens d'avoir des profils candidats à jour, qualifiés, respectant la RGPD et accessibles de n'importe où. À tout moment vous pouvez mettre à jour les données d'un profil depuis ses données LinkedIn ou APEC, vous accédez à l'historique des données et vous vérifiez le statut de conformité RGPD.
Le consentement d'un candidat est échu ? Vous envoyez une nouvelle demande à des dizaines de candidats en un clic. Depuis votre ordinateur ou votre smartphone, au bureau, à la maison ou au restaurant.
Exemple de suivi RGPD. Données fictives.
L'un des avantages les plus évidents d'un logiciel de recrutement avec une CVthèque est qu'il vous permet de trier rapidement les CV et de trouver les candidats les plus adaptés à vos besoins. Plutôt que de passer des heures à parcourir des centaines de CV, vous pouvez utiliser des filtres de recherche pour trouver les candidats correspondant aux critères spécifiques que vous recherchez.
Les cabinets de recrutement peuvent mieux gérer les candidatures avec une solution de recrutement disposant d'une CVthèque. En stockant et en organisant les CV et les informations de contact des candidats, ainsi qu'en suivant leur progression tout au long du processus de recrutement, vous gardez une trace de l'historique des candidatures.
Vous pouvez soit chercher des candidats qui ont postulé pour des postes antérieurs, soit utiliser des sources externes comme LinkedIn, HelloWork ou l'APEC pour trouver de nouveaux candidats qui correspondent à vos besoins. Cela vous permet d'élargir votre bassin de talents.
Un logiciel de recrutement avec une CVthèque permet au recruteur d'analyser les données et les tendances relatives aux candidats et au processus de recrutement. Suivez le temps de réponse des candidats, le taux de réussite de vos offres d'emploi, ainsi que d'autres statistiques pertinentes.