Nous sommes Inspire RH, un cabinet de recrutement & conseils RH spécialisé dans les métiers de la nature et du vivant (agriculture, viticulture, énergies renouvelables, développement durable, etc.) et principalement sur des postes d’expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s.Nous sommes actuellement 3 consultant(e)s et nous apportons un accompagnement global à nos clients pour leurs recrutements et la gestion RH : missions de recrutement de A à Z, rédaction d’annonce et de fiches de poste, évaluation de candidat(e)s, audit et conseils RH, bilan de compétences, conseils en marque employeur, etc.
Une de nos plus belles réussites récentes a été de mobiliser notre vivier de talents grâce à notre base de données candidat(e)s. Lors du lancement d’une nouvelle mission, nous avons pu recontacter des personnes précédemment rencontrées pour un autre poste. En analysant leurs profils et les besoins actuels de l'entreprise, nous avons permis à un candidat de décrocher le poste rapidement tout en répondant aux attentes de notre client dans un délai très court. C’est cette capacité à créer des connexions pertinentes et efficaces qui nous rendent très fiers !
Un des principaux défis que l’on rencontre dans le recrutement dans le secteur agricole (mais aussi dans d’autres secteurs) est la réactivité. Les candidat(e)s peuvent parfois être sur-sollicités, nous devons donc être rapides et efficaces dans nos processus de recrutement. De plus, certains métiers agricoles demandent des compétences techniques ou spécifiques, comme l'agronomie, la maintenance d'équipements agricoles ou la gestion de cultures spécialisées. Le manque de candidat(e)s formé(e)s pour ces postes rend le recrutement plus complexe. Pour finir, l’image de l’agriculture peut parfois être perçue comme traditionnelle ou peu moderne, notamment par les jeunes générations. Il est important pour nous de valoriser les évolutions du secteur (technologies, innovation, durabilité) pour attirer de nouveaux profils.
Adaptable : Nicoka s'adapte en permanence à nos besoins spécifiques, mais aussi aux besoins changeants du recrutement grâce à des fonctionnalités qui suivent l'évolution des pratiques.
Intuitif : avec une interface claire et ergonomique, Nicoka facilite la prise en main et permet de gagner en efficacité dès les premières utilisations.
Complet : Nicoka centralise toutes les étapes du recrutement (du sourcing au suivi des candidats) mais aussi le suivi des clients (CRM) et le SIRH, offrant une solution complète.
Ce que l’on aime particulièrement, c’est qu’il s’agit d’un seul outil, mais qui regroupe tout ce dont on a besoin :un ATS : ce qui est évidemment le cœur de notre métier pour gérer nos missions de recrutement. C’est surtout la fonctionnalité de suivi des processus de recrutement et de recrutement que nous utilisons le plus. Un CRM : pour suivre la relation avec nos clients et suivre les actions de prospection. Un SIRH : pour la gestion des congés, du variable de rémunération, des frais, etc.
