Dans Nicoka CABS, vous gérez vos rendez-vous physiques, téléphoniques ou en visio. Invitez vos contacts, candidats ou collaborateurs en quelques clics. Vous pouvez planifier vos entretiens candidats avec des invitations automatiques lorsque vous passez un candidat d’une étape à une autre, simplifiant ainsi la gestion de votre grille d'entretien.
En savoir plus
Vous définissez vos questionnaires et formulaires d’entretien dans le logiciel de recrutement Nicoka CABS. Lors des entretiens, vous remplissez vos formulaires en direct, en coopération avec le candidat ou non. Envoyez les comptes rendus à vos collaborateurs, contacts et candidats au format PDF ou WORD. Retrouvez ces questionnaires depuis votre ordinateur ou votre téléphone grâce à cette solution intuitive.
En savoir plus
Partagez efficacement vos candidats à l’aide de dossiers de candidature. Vous choisissez ce que vous voulez partager en automatique : CV, compétences, formulaires, tests de recrutement. Vos clients recevront le dossier candidature par email soit en pièce jointe soit avec un lien Nicoka CABS.
En savoir plusLes logiciels de recrutement offrent des fonctionnalités de suivi des entretiens et des candidats, ce qui permet aux recruteurs de suivre l'état de chaque entretien et de chaque candidature. Les recruteurs peuvent facilement identifier les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien, ceux qui ont été rejetés et ceux qui ont été mis en attente. Cela permet également de tenir les candidats informés de l'état de leur candidature.
Les logiciels de recrutement permettent aux cabinets de recrutement de planifier efficacement les entretiens en ligne, en offrant des fonctionnalités de planification d'entretiens automatisées. Les recruteurs peuvent facilement sélectionner les candidats qui doivent être invités pour un entretien, définir les plages horaires disponibles pour l'entretien et envoyer des invitations par courrier électronique. Cela permet aux recruteurs de gagner du temps et de planifier efficacement les entretiens.
Les logiciels de recrutement offrent également des fonctionnalités de communication en temps réel avec les candidats, ce qui peut améliorer l'expérience de candidature. Les recruteurs peuvent facilement envoyer des rappels pour les entretiens, partager des informations importantes avec les candidats et répondre rapidement à toutes les questions qu'ils pourraient avoir. Cela permet de maintenir une communication transparente avec les candidats tout au long du processus de recrutement.
