Évènements, activités, comptes rendus : Nicoka CABS vous assiste partout, à tout moment.
Échangez avec un expertFormulaires d'entretien, dossiers de candidatures, rendez-vous, rappels de tâches : Nicoka CABS vous accompagne à chaque moment de la journée.
Chaque étape se prépare et se trace dans l'outil.
Rendez-vous physiques, téléphoniques ou en visio
Contacts, candidats, collaborateurs
Votre questionnaire rempli en direct
Au format PDF ou Word
Au client, par email ou par lien
Dans Nicoka CABS, vous gérez vos rendez-vous physiques, téléphoniques ou en visio. Invitez vos contacts, candidats ou collaborateurs en quelques clics. Vous pouvez planifier vos entretiens candidats avec des invitations automatiques lorsque vous passez un candidat d'une étape à une autre, simplifiant ainsi la gestion de votre grille d'entretien.
Exemple de planification. Données fictives.
Exemple de questionnaire. Données fictives.
Vous définissez vos questionnaires et formulaires d'entretien dans le logiciel de recrutement Nicoka CABS. Lors des entretiens, vous remplissez vos formulaires en direct, en coopération avec le candidat ou non. Envoyez les comptes rendus à vos collaborateurs, contacts et candidats au format PDF ou Word. Retrouvez ces questionnaires depuis votre ordinateur ou votre téléphone grâce à cette solution intuitive.
Partagez efficacement vos candidats à l'aide de dossiers de candidature. Vous choisissez ce que vous voulez partager en automatique : CV, compétences, formulaires, tests de recrutement. Vos clients recevront le dossier de candidature par email soit en pièce jointe soit avec un lien Nicoka CABS.
Exemple de dossier. Données fictives.
Les logiciels de recrutement offrent des fonctionnalités de suivi des entretiens et des candidats, ce qui permet aux recruteurs de suivre l'état de chaque entretien et de chaque candidature. Les recruteurs peuvent facilement identifier les candidats qui ont été sélectionnés pour un entretien, ceux qui ont été rejetés et ceux qui ont été mis en attente.
Les logiciels de recrutement permettent aux cabinets de recrutement de planifier efficacement les entretiens en ligne. Les recruteurs peuvent facilement sélectionner les candidats qui doivent être invités pour un entretien, définir les plages horaires disponibles et envoyer des invitations par courrier électronique.
Les recruteurs peuvent facilement envoyer des rappels pour les entretiens, partager des informations importantes avec les candidats et répondre rapidement à toutes les questions qu'ils pourraient avoir, pour maintenir une communication transparente tout au long du processus de recrutement.