Il ouvre le lien et consulte la shortlist. Aucun compte, aucune installation, aucun mot de passe.
Chaque profil s'affiche proprement, CV à l'appui. Vous valorisez votre sélection au lieu d'empiler des pièces jointes.
Vos clients valident, écartent et commentent depuis un véritable espace collaboratif externe. Tout remonte dans le dossier.
Masquez les données personnelles avant de partager grâce à l'anonymisation des CV. Vous restez maître de ce qui est visible.

Le lien reste sous votre contrôle, pas perdu dans une boîte mail.
Anonymisation des CV et hébergement en France : les données candidats restent protégées.
Chaque retour client est horodaté et rattaché au bon dossier.
Le lien sécurisé convient à une shortlist ponctuelle. Pour un client récurrent, ouvrez-lui un espace dédié où il retrouve ses recrutements en cours et donne son avis candidat par candidat.
Votre client accède à un portail sécurisé où il retrouve les recrutements que vous menez pour lui, sans que vous ayez à renvoyer un lien à chaque étape.
Il retient ou écarte chaque profil présenté et laisse ses observations. Vous obtenez un retour argumenté, écrit, au lieu d'un avis oral perdu après un appel.
Les retours du client rejoignent la fiche du candidat et la mission concernée. Toute l'équipe voit où en est la décision, sans faire suivre de messages.
Vous choisissez les missions et les candidats accessibles, et vous refermez l'accès quand la mission se termine. Le portail est hébergé en France, comme le reste de vos données.
Tout ce qu'on nous demande sur le partage sécurisé