Évaluez les soft skills, aptitudes cognitives et motivations de vos candidats grâce aux tests psychométriques de Central Test, directement intégrés dans votre espace Nicoka.
Grâce à l'intégration de Central Test, pilotez vos campagnes d'évaluation, envoyez vos invitations et consultez les résultats sans quitter votre ATS.
L'intégration entre Central Test et Nicoka vous permet de créer vos campagnes d'évaluation directement depuis un job, d'inviter vos candidats en un clic et de retrouver automatiquement leurs résultats dans leur fiche candidat.
Vous bénéficiez ainsi d'une vision complète de chaque profil — personnalité, aptitudes cognitives, motivations et compétences métier — centralisée là où vous gérez déjà l'ensemble de votre processus de recrutement.
Moins de bascule entre les outils, plus de rigueur dans vos décisions : vos équipes s'appuient sur des données psychométriques validées scientifiquement pour recruter avec confiance.
Campagnes d'évaluation créées et gérées depuis Nicoka
Invitations envoyées individuellement ou en masse
Résultats automatiquement rattachés à la fiche candidat
Évaluations couvrant personnalité, cognition, motivations et compétences métier
Recrutement plus objectif, plus fiable et moins discriminant
Des tests psychométriques validés scientifiquement, une intégration fluide dans votre ATS et une couverture complète de vos enjeux RH.
Vous devez disposer d'un compte Central Test actif et avoir les droits d'administration dans votre espace Nicoka. La configuration se fait depuis le module recrutement de Nicoka, dans l'onglet "Candidats" puis "Service Tiers", en renseignant les identifiants fournis par Central Test.
Depuis le formulaire d'un job dans Nicoka, vous pouvez créer une campagne Central Test en choisissant l'évaluation souhaitée, en associant un groupe (facultatif) et en définissant si le candidat peut consulter ses résultats. La campagne reste modifiable tant qu'aucune invitation n'a été envoyée.
Depuis l'espace candidature, vous pouvez envoyer les invitations individuellement via le logo "C" affiché à droite de chaque candidat, ou en masse via le menu déroulant "Action". Une notification vous est envoyée automatiquement dès qu'un candidat a terminé son évaluation.
Central Test couvre quatre grandes dimensions : la personnalité et les attitudes, les aptitudes cognitives, les intérêts et motivations, ainsi que les compétences métier (vente, management, langues, IT). Pour les tests IT, il est également possible de choisir le niveau de difficulté directement dans Nicoka.
Accédez rapidement aux ressources pour activer et exploiter pleinement l'intégration Central Test avec Nicoka.
Consultez notre article dédié pour configurer l'intégration Central Test dans votre espace Nicoka et découvrir les bonnes pratiques.
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